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En 2018, une \u00e9quipe de chercheurs de l’universit\u00e9 d’Ottawa, l’universit\u00e9 de Calgary et l’universit\u00e9 Saint Mary’s a re\u00e7u des fonds du Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH) du Canada pour un projet de recherche sur la sant\u00e9 mentale en milieu de travail.<\/p>\n
Le but est de mieux comprendre pourquoi et comment les gestionnaires canadiens de la fonction publique et des secteurs \u00e0 buts lucratifs et non lucratifs peuvent donner l’appui n\u00e9cessaire \u00e0 leurs employ\u00e9s vivant avec un trouble de sant\u00e9 mentale. Plus sp\u00e9cifiquement, l’\u00e9quipe de recherche veut savoir comment les gestionnaires peuvent cr\u00e9er une atmosph\u00e8re de travail permettant \u00e0 ces employ\u00e9s de divulguer<\/strong> de fa\u00e7on volontaire leur d\u00e9fi en sant\u00e9 mentale, et que cette divulgation ait des retomb\u00e9es positives pour tous ceux concern\u00e9s. Les r\u00e9sultats de l’enqu\u00eate permettront d’offrir aux gestionnaires les connaissances et habilet\u00e9s n\u00e9cessaires pour cr\u00e9er un climat de travail o\u00f9 les employ\u00e9s pourront plus facilement composer avec leurs d\u00e9fis en sant\u00e9 mentale.<\/p>\n Les \u00e9tudes sur les accommodements en milieu de travail r\u00e9v\u00e8lent que les accommodements simples et peu co\u00fbteux peuvent am\u00e9liorer les vies d’employ\u00e9s vivant avec un trouble de sant\u00e9 mentale, permettant ainsi d’\u00e9viter des co\u00fbts personnels et organisationnels importants. Toutefois, de peur d’\u00eatre stigmatis\u00e9s, plusieurs employ\u00e9s pr\u00e9f\u00e8rent dissimuler leurs troubles. La divulgation permet aux gestionnaires de mieux comprendre les enjeux personnels de leurs employ\u00e9s, promouvoir leurs int\u00e9r\u00eats et instaurer des accommodements avantageux aux deux partis. La divulgation volontaire est essentielle au processus permettant aux gestionnaires et leurs employ\u00e9s de trouver ensemble des solutions aux d\u00e9fis li\u00e9s aux troubles de sant\u00e9 mentale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En 2018, une \u00e9quipe de chercheurs de l’universit\u00e9 d’Ottawa, l’universit\u00e9 de Calgary et l’universit\u00e9 Saint Mary’s a re\u00e7u des fonds du Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH) du Canada pour un projet de recherche sur la sant\u00e9 mentale en milieu de travail. L’objet du projet Le but est de mieux comprendre pourquoi et comment […]<\/p>\n","protected":false},"author":68,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-230","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sites.telfer.uottawa.ca\/mentalhealth\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/230","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sites.telfer.uottawa.ca\/mentalhealth\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sites.telfer.uottawa.ca\/mentalhealth\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.telfer.uottawa.ca\/mentalhealth\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/68"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.telfer.uottawa.ca\/mentalhealth\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=230"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/sites.telfer.uottawa.ca\/mentalhealth\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/230\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":282,"href":"https:\/\/sites.telfer.uottawa.ca\/mentalhealth\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/230\/revisions\/282"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sites.telfer.uottawa.ca\/mentalhealth\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=230"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Pourquoi un int\u00e9r\u00eat pour la DIVULGATION?<\/span><\/h1>\n